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筑領(lǐng)域一直是吸納農(nóng)民工就業(yè)的主要行業(yè)之一。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2019年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》，我國農(nóng)民工總量超過2.9億人，從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重為18.7%，比上年提高0.1個百分點。
為了規(guī)范龐大的建筑勞務(wù)市場，保護農(nóng)民工的切身利益，近年來，我國出臺多項政策，從取消包工頭、建立勞務(wù)分包制度、到實行建筑工人實名制，再到今年5月1日正式實施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》……建筑市場勞務(wù)用工逐漸規(guī)范。
那么，在這一過程中發(fā)生過哪些“陣痛”？如今，農(nóng)民工通過什么途徑找工作，是否會被欠薪所困擾？工程方從以前的勞務(wù)外包，到有了工資代發(fā)權(quán)，能否更好地進行招工？包工頭被禁后去了哪里，怎樣實現(xiàn)政策要求下的轉(zhuǎn)型？勞務(wù)公司如何發(fā)揮農(nóng)民工和工程方之間的橋梁作用？
為此，《工人日報》各地記者深入建筑勞務(wù)市場，探究這些問題的答案，以期解答公眾心中的疑問。
本周起，《農(nóng)民工周刊》以“建筑市場勞務(wù)用工調(diào)查”為題，從農(nóng)民工、工程方、勞務(wù)公司等角度，對建筑市場勞務(wù)用工如何一步步走向規(guī)范進行深入剖析，并為其進一步發(fā)展提供借鑒。
